Årets prisutdelning till med­arbetare

Nu har de uppmärksammats – årets medarbetare, ledare, innovatör och uppväxlare 2025!

Höganäs kommun fortsätter traditionen att lyfta fram personer som gör det lilla extra i vardagen. Genom att dela ut priser till årets medarbetare, årets ledare, årets innovatör och årets uppväxlare vill vi hylla goda insatser, förebilder och utvecklingskraft i verksamheten.

Precis som tidigare år nomineras kandidaterna till årets innovatör, medarbetare och ledare av kollegor inom organisationen. Årets uppväxlare utses av kommunens invånare och företag, baserat på upplevd service, bemötande och mervärde.

Priserna delades ut i Tivolihuset den 11 december 2025.

Vi säger stort grattis till årets pristagare:

• Årets innovatör: Joakim Jacobsson
• Årets uppväxlare: Martin Svensson
• Årets medarbetare: Carina Johansson
• Årets ledare: Ulf Frick
  

Årets pristagare och nomineringar

Årets uppväxlare: Martin Svensson

Även kallad Livlinan! Han är otroligt kompetent, snabb, punktlig och kan allt som har med hemmet att göra. Martin kommer alltid med ett leende och kunskap som är ovärderlig.

Alla pensionärer kan och vill inte bo på vårdhem. Vi som i hög ålder klarar oss själva (och vi är många), det vill säga att vi klarar det dagliga på egen hand men är helt beroende av att Martin finns. Hans kapacitet är otrolig.

Allt kan han från praktiska svårigheter av olika grad (tack vare honom behöver vi inte bryta lårbenshalsen) till tekniska problemlösningar gällande TV, mobil och datorn. Han vidgar vår värld, ökar vår självkänsla när det gäller teknik som TV, dator och mobil och hjälper oss till ett värdigt liv på ålderns höst. Det arbete Martin gör är betydelsefullt.

Årets innovatör: Joakim Jacobsson

Årets innovatör är Joakim Jacobsson för hans enastående engagemang i att både driva egna innovationer och aktivt stödja andras idéer i sin roll som lösningsarkitekt och IT-kundansvarig.

Joakim är en central kraft bakom initiativ som TechHub, där han möjliggör för näringsliv, medborgare och kollegor att tillsammans utforska och utveckla nya lösningar för framtiden. Genom SmartVardag har han bidragit till att sprida kunskap och inspirera våra invånare till användning av ny teknik i vardagen. Dessutom har Joakim varit drivande i det utforskande arbetet med humanoida robotar, där han visar mod och nyfikenhet inför framtidens möjligheter. Joakim är en viktig del i socialförvaltningens och HOABs framgångsrika digitaliserings- och innovationssresa.

Joakim har även varit en viktig pådrivare och stöd för kommunens AI-initiativ, bland annat SVEA GPT, där han bidrar till att utforska och implementera nya digitala verktyg som stärker verksamheten och skapar värde för både medarbetare och invånare. Andra initiativ där Joakim är en viktig resurs är HR projektet On-Off boarding, FREDA frågor för väld i nära relation, och inte minst i att utveckla våra arbetssätt med M365.

Joakims förmåga att skapa samarbeten, dela med sig av sin kunskap och ständigt uppmuntra till nytänkande gör honom till en ovärderlig inspiratör och förebild inom kommunen. Hans insatser har inte bara lett till konkreta resultat, utan också till en kultur där innovation och utforskande får ta plats.

Joakims arbete bidrar direkt till:

• Effektivisering av verksamheten genom digitalisering och automatisering.
• Nytta för medborgarna genom smarta och användarvänliga lösningar.
• En kultur av innovation där idéer får växa och bli verklighet.

Årets medarbetare: Carina Johansson

Carina Johansson är årets medarbetare. Hon är verkligen Tornlyckeskolans spindel i nätet och den som ser till att allt fungerar och flyter på i vardagen.

Med sin hjälpsamhet, engagemang och glada humör bidrar hon inte bara till att verksamheten fungerar, utan också till en positiv arbetsmiljö för både elever och personal. Inget är någonsin för stort eller för litet för henne att ta sig an.

Hon möter alla med ett leende, sprider energi och skapar trygghet genom sin professionalism och sitt hjärta för skolan. Tack vare henne kan vi alla fokusera på vårt arbete, i vissheten om att det alltid finns någon som har koll på detaljerna och som stöttar när det behövs.

För oss är hon oumbärlig. Hon sprider glädje och positiv energi till alla, både vuxna och elever. Hon är alltid varm och tillmötesgående och med ett leende på läpparna. Dessutom har hon full koll på allt och är ett servicegeni.

Carina är navet i vår verksamhet och en ovärderlig kraft på skolan. Hon ser, stöttar och hjälper alla elever, personal, ledning och föräldrar med ett engagemang som sträcker sig långt utöver det förväntade. Hon är alltid den som kliver fram, hittar lösningar och sprider trygghet och glädje omkring sig.

Genom sin värme, sitt engagemang och sin professionalism skapar hon en arbetsmiljö där alla känner sig sedda och inkluderade. Hon gör det lilla extra, varje dag, för att skolan ska fungera som bäst för alla.

Hon har lösningar på det mesta och gör det alltid med glädje, en riktig stöttepelare på Tornlyckeskolan. Hon är den typen av kollega som gör att arbetsplatsen aldrig riktigt känns som arbete.

Årets ledare: Ulf Frick

Ulf Frick är årets ledare för hans enastående ledarskap och engagemang inom Höganäs kommun! Ulf har på ett exemplariskt sätt arbetat i linje med kommunens ledord kommunikation och koncerntanke, vilket har resulterat i betydande framsteg och förbättringar inom sin verksamhet.

Under Ulfs ledning har medarbetarnas kompetens och välmående stått i fokus. Han har aktivt arbetat för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig värdefulla och motiverade. Genom regelbundna utbildningar och utvecklingsprogram har Ulf säkerställt att medarbetarna har de verktyg och resurser de behöver för att nå sin fulla potential.

Ulf har visat en imponerande förmåga att balansera ekonomiska resurser med långsiktiga mål. Hans strategiska tänkande och noggranna planering har lett till effektiv användning budgeten.

Ulf har varit en drivande kraft i att stärka relationen mellan kommunen och dess invånare. Genom att främja dialog och samarbete har han skapat en känsla av gemenskap och delaktighet, vilket har bidragit till att Höganäs är en plats där alla känner sig välkomna och hörda.

Under Ulfs ledning har Höganäs kommuns miljöavdelning nått förstaplatsen i NKI-mätningen från Sveriges kommuner Detta är ett tydligt bevis på hans förmåga att leda och inspirera sitt team till att uppnå exceptionella resultat inom miljö- och hälsoskyddsområdet.