Språkombud samlas för erfarenhetsutbytet

För att skapa en arbetsplats där alla kan vara delaktiga och växa satsar Höganäs Omsorg AB på språkutveckling. Den långsiktiga satsningen pågår till 2028 och engagerar både chefer och språkombud i hela organisationen.

Språket är en nyckel till delaktighet, trygghet och kvalitet i omsorgen. Därför genomför Höganäs Omsorg AB en omfattande språksatsning som ska stärka medarbetares språkliga kompetens och bygga en hållbar struktur för språkutveckling i verksamheten.

Först utbildades chefer i Språkets fem nycklar. Nu tar arbetet nästa steg – 150 språkombud ska utbildas för att stötta kollegor i allt från dokumentation till vardagskommunikation.

Den 4 november samlades språkombud från flera enheter för att dela erfarenheter och idéer.
– Det handlar inte bara om att lära sig ord och grammatik, utan om att förstå varandra på riktigt – även tonfall, kroppsspråk och kultur, säger Ann-Marie Gren, språkombud på Vikhaga.

Projektledare Anna Hathazi lyfter vikten av att se satsningen som en investering i framtiden:
– Vi står inför stora demografiska utmaningar. För att vara rustade behöver vi ge alla medarbetare rätt förutsättningar att kommunicera och utvecklas tillsammans.