Ledord och vision
Våra ledord
På vår resa mot visionen måste vi hålla varandra i handen. Vi måste säkerställa att vi färdas i samma riktning. Våra ledord kommunikation och koncerntanke fungerar som vår kompass i det dagliga arbetet. Men orden är mer än bara ett riktmärke att följa, för först när vi omsätter till handling skapar vi gemensamma värden.
Kommunikation – Vi bygger tillit
Vi skapar ett öppet klimat
Vi är närvarande, visar välvilja och lyssnar nyfiket även på det som inte sägs. Vi är ödmjuka för att det ibland inte blir som vi har tänkt.
Vi är tydliga och transparenta
Vi delar information i rätt tid och på ett sätt som mottagaren förstår.
Vi ger och tar emot feedback
Vi pratar med varandra och inte om varandra.
Vi är lösningsfokuserade
Vi utmanas istället för att utmattas. Vi ser möjligheter och arbetar tillsammans för att nå framåt.
Koncerntanke – Vi gör det tillsammans
Vi lyfter blicken
Vi ser till helheten och hur vårt arbete är en del av något större som påverkar andra.
Vi samarbetar
Vi kontaktar varandra och bjuder in till samarbete.
Vi förstår uppdraget
Vi lär känna varandras verksamheter och löser utmaningar gemensamt.
Vi är goda förebilder
Vi lever som vi lär och lyfter varandra på ett positivt sätt.
Medarbetardiamanten
Nu har du koll på våra ledord och vad dessa ska bidra till - de ska ge oss vår gemensamma riktning. Medarbetardiamanten, som du läste om på förstasidan, leder oss sen på vägen mot våran vision.
Glasklart va? Vi vet i vilken riktning vår resa går och vad som leder oss dit. Kommande stycke som handlar om vår vision visar vad resan består av och vart vi ska.
Höganäs vision 2026 och framåt
Vi är riktigt bra på det vi gör! Det har vi visat under lång tid.
Med fina resultat och utmärkelser i bagaget fortsätter vi att jobba i samma riktning för att bli ännu bättre. Vi fortsätter att putsa på det som redan glänser. Ett arbete utan deadline.
Vår vision består av tre delar och åtta strategier. Strategierna är kopplade till nämndernas mål och nämndernas mål ligger till grund för avdelningarnas handlingsplaner.
Klicka på visionens strategier nedan för att få veta mer
Vi ska arbeta proaktivt med lokala, regionala och nationella aktörer för att främja utvecklingen av en modern och hållbar infrastruktur, som stödjer både invånarnas och företagens behov.
Önskad effekt:
Höganäs kommun är integrerad med växande regioner. Det finns en tillgänglig, hållbar och robust infrastruktur som möter invånarnas och företagens behov.
Vi ska bygga en stabil kunskapsgrund för ett livslångt lärande. Vi ska skapa samarbeten där förskola, skola och eftergymnasial verksamhet möter näringsliv, universitet/högskola och föreningar, i syfte att rusta barn och elever för en internationell kunskapskonkurrens och ge dem värden och färdigheter för ett aktivt och självständigt liv. Vi ska spetsa och profilera gymnasieskolan med utbildningar av hög kvalitet.
Önskad effekt:
Höganäs kommun har en bra skola, där barn, elever och personal trivs. Skolorna ger utbildning av högsta kvalitet.
Vi ska vara en modern och innovativ arbetsgivare. Vi ska ha ett ledarskap och ett medarbetarskap som är tydligt, engagerat och professionellt. Vi ska skapa utvecklingsmöjligheter, ta vara på kompetenser och främja ett inkluderande och hållbart arbetsliv.
Önskad effekt:
Höganäs kommun uppfattas som en av de bästa arbetsplatserna i Sverige. Vi attraherar, rekryterar, utvecklar och behåller rätt kompetens.
Vi ska skapa förutsättningar för utveckling av nya attraktioner och vässa de befintliga, för invånare och besökare. Vi ska arbeta tillsammans med företag och föreningar för att stärka upplevelseutbudet och destinationen Kullahalvön. Vi ska utveckla utbudet av gastronomi-, kultur-, sport- och rekreationsmöjligheter. Vi ska stärka Höganäs stadskärna till en livligare upplevelse- och handelsplats.
Önskad effekt:
Besöksnäringen växer och utvecklas hållbart på Kullahalvön. Det finns ett brett upplevelse- och aktivitetsutbud för invånare och besökare.
Vi ska arbeta för att göra det ännu enklare att starta, etablera, driva och utveckla företagande. Företag och företagande ska vara en självklar del av kommunens utveckling. Vi ska ha ett gemensamt förhållningssätt till det goda värdskapet såväl inåt som utåt. Vi ska skapa de bästa möjligheterna för företagande.
Önskad effekt:
Befintliga verksamheter är nöjda och fler vill starta och etablera verksamheter i Höganäs kommun.
Vi ska skapa forum och former för konstruktiv dialog med invånare, näringsliv och föreningsliv. Vi ska utveckla en service i framkant för att möta krav på tillgänglighet, trovärdighet och tydlighet.
Önskad effekt:
Invånarna i Höganäs kommun är nöjda med sina möjligheter till påverkan i kontakt med kommunen.
Vi ska utveckla förutsättningar för ett hälsosamt liv med stimulerande livsmiljöer för att möta olika behov och skeenden i livet. Vi ska utöka möjligheterna till möten mellan människor, såväl fysiskt som digitalt. Vi ska erbjuda alla samma möjligheter att bidra och att vara med i samhällsgemenskapen. Vi ska verka för att fler aktörer samverkar och gemensamt bidrar till ett socialt hållbart Höganäs.
Önskad effekt:
I Höganäs kommun lever kommuninvånarna ett gott liv med god hälsa och hög livskvalitet. Kommuninvånarna känner sig trygga och inkluderade och det finns ett rikt utbud av mötesplatser, aktiviteter och möjligheter till engagemang. Här bor människor kvar och fler vill bli nya kommuninvånare.
Vi ska integrera miljömässig hållbarhet i alla processer och verksamheter. Vi ska tydliggöra konsekvenser för miljö och klimat inför beslut. Vi ska visa vägen och underlätta en hållbar omställning för de som bor och verkar i Höganäs kommun.
Önskad effekt:
Höganäs kommun bidrar till en miljömässigt hållbar värld.