Livslångt lärande och hållbart arbetsliv

I Höganäs kommun formas framtidens arbetsliv genom ett tydligt fokus på livslångt lärande, tillgängliga arbetsplatser och ett gemensamt ansvar för arbetsmarknaden. Vi har en demografisk förändring framåt som innebär att vi har en mycket högre andel äldre och en minskande andel människor i arbetsför ålder. Vi behöver använda våra resurser effektivt.

Livslångt lärande är en grundförutsättning för att möta framtida kompetensbehov. Genom samverkan med utbildningsaktörer och arbetsgivare skapas möjligheter till vidareutbildning och kompetensutveckling genom hela livet. Ett hållbart arbetsliv innebär att kommunen erbjuder en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö – där fler medarbetare ges möjlighet att arbeta längre, med god hälsa och på villkor som främjar både individens och verksamhetens utveckling. Kommunen ska vara en förebild i att skapa arbetsplatser med goda arbetsvillkor och tillgänglighet för alla.

Samhällskontraktet bygger på delaktighet. Genom samverkan mellan kommun, företag, föreningar och invånare skapas lokala initiativ som stärker både individens och samhällets utveckling.

I kommunen ska vi

• Främja livslångt lärande
  Kommunen ska erbjuda kvalitativ och likvärdig utbildning för barn, unga och vuxna, samt möjligheter till kompetensutveckling och omskolning för att möta arbetsmarknadens behov.
• Säkerställa tillgängliga lärmiljöer och arbetsplatser
  Kommunens verksamheter ska vara tillgängliga och inkluderande, med särskilt stöd till personer med funktionsnedsättning och behov av rehabilitering.
• Utveckla ett hållbart arbetsliv
  Kommunen ska arbeta för god arbetsmiljö, jämställda arbetsvillkor och rätten till heltid, särskilt inom kvinnodominerade yrken. Vi ska samtidigt erbjuda flexibla arbets- och anställningsformer som låter alla bidra efter sin förmåga.
• Stärka stödet till personer långt från arbetsmarknaden
  Kommunen ska erbjuda långsiktiga, individanpassade och samordnade insatser som ökar möjligheterna för personer långt från arbetsmarknaden att komma i arbete eller studier. Att människor står utanför arbetsmarknaden innebär både mänskliga och samhällsekonomiska kostnader och utgör en outnyttjad resurs. Därför ska insatserna utformas så att fler ges reella möjligheter att utveckla sin kompetens, ta del av arbetslivet och bli självförsörjande.
• Främja samhällsengagemang och samverkan
  Kommunen ska stärka det lokala samhällskontraktet genom samverkan och gemensamma initiativ för hållbar utveckling, tillsammans med invånare, föreningar, företag och andra typer av grupperingar och nätverk.