Ledord och vision
Våra ledord
På vår resa mot visionen måste vi hålla varandra i handen. Vi måste säkerställa att vi färdas i samma riktning. Våra ledord kommunikation och koncerntanke fungerar som vår kompass i det dagliga arbetet. Men orden är mer än bara ett riktmärke att följa, för först när vi omsätter till handling skapar vi gemensamma värden.
Kommunikation
Att aktivt arbeta med kommunikation i ditt dagliga arbete ger utdelning och du som medarbetare i Höganäs kommun hjälper samtidigt till att bidra till organisationens utveckling.
Du blir medveten om förväntningar: När tydlighet och rakhet är i fokus blir det tydligt för dig vilka förväntningar som ställs på dig. Detta skapar positiva vibbar för dig och dina kollegor.
Du kan göra din röst hörd: Fördelen med en arbetsplats där kommunikation står i centrum är att det skapar ett klimat som öppnar upp för diskussion.
Du ökar tilltron: När kommunikationen är tydlig minimeras också risken för missförstånd och spekulationer. Genomförs förändringar på din arbetsplats ska du vara den första att få veta detta.
Skippa skitsnacket: God kommunikation leder till bättre dialog där vi talar med varandra och inte om varandra. Det skapas en arbetsplats med hög grad av empati och vi vågar förhoppningsvis bjuda lite mer på oss själva.
Du blir effektivare i ditt arbete: Fokus på god kommunikation gör att vi kommer väl förberedda till möten och är bättre på att återkoppla snabbt till våra kollegor - vilket effektiviserar arbetet.
Koncerntanke
Med koncerntanke når vi det totala resultatet. Att aktivt arbeta med koncerntanke i ditt dagliga arbete ger utdelning och du som medarbetare i Höganäs kommun hjälper samtidigt till att bidra till organisationens utveckling.
Du vågar mer: Koncerntanke medför att arbeta i ett stöttande och mer generöst arbetsklimat där vi drar nytta av varandras kompetens. Då blir det också lättare att våga fråga andra om hjälp och andra vågar be om din hjälp. Prestige är oviktigt.
Du får nya insikter: När du tar hjälp av andra medarbetare finns också chansen att öppna upp för nya insikter. Personer utanför den egna gruppen kan upplysa dig om helt andra saker och ge bättre insikt inom ett område eller projekt.
Du blir stolt över arbetsplatsen: När vi alla fokuserar på det totala resultatet och när alla tar beslut som gynnar helheten får vi en arbetsplats som vi tillsammans kan känna oss stolta över.
Dina budskap når lättare fram: Koncerntanke innebär att alltid vara noga med att anpassa språk och kanalval efter mottagaren och då säkerställs att budskapet når fram lättare.
Du blir bättre på nätverkande: Koncerntanke ger en win win situation. När vi ser till interna lösningar framför externa skapas bättre nätverkande och fler positiva kontaktytor.
Medarbetardiamanten
Nu har du koll på våra ledord och vad dessa ska bidra till - de ska ge oss vår gemensamma riktning. Medarbetardiamanten, som du läste om på förstasidan, leder oss sen på vägen mot våran vision.
Glasklart va? Vi vet i vilken riktning vår resa går och vad som leder oss dit. Kommande stycke som handlar om vår vision visar vad resan består av och vart vi ska.
Höganäs vision 2025 är resan från kol till diamant
Höganäs är bra och har bra resultat, men vi vill ständigt utveckla vår service och våra resultat för att bli bättre.
Vår resa: Från kol till diamant
Vår devis: Höganäs - väl värt att investera i
För att nå visionen finns det åtta strategier. Strategierna är områden som vi ska fokusera på och som ska guida oss för att nå visionen. Var och en av strategierna är direkt kopplade till en av de fem visionsbyggstenarna. Nämnderna har satt mål utifrån strategierna och där börjar resan mot visionen.
När vi arbetar utifrån de åtta strategierna blir Höganäs väl värt att investera i. Väl värt att investera i för våra invånare, våra företag och för dig som medarbetare.

Klicka på visionens strategier nedan för att få veta mer
Driv, samarbeta och arbeta för att få tillstånd utbyggnad av fysisk och digital infrastruktur i kommunala, regionala och nationella sammanhang.
Önskad effekt av strategi 1:
Medborgares och företags möjligheter till miljöeffektiv kommunikation har ökat. Höganäs kommun är integrerad med växande regioner.
Bygg en stabil kunskapsgrund i de lägre åldrarna, spetsa och profilera i de högre åldrarna och då med koppling till näringsliv. Skapa samarbeten där förskola och skola, näringsliv och universitet/högskola möts.
Önskad effekt av strategi 2:
Skolans anseende hos medborgare och företagare är högt.
Vi ska uppfattas som en av de bästa arbetsplatserna i Sverige. Vi ska vara en modern och innovativ arbetsgivare. Vi ska ha ett ledarskap och ett medarbetarskap som är tydligt, engagerat och professionellt. Vi ska skapa utvecklingsmöjligheter och ta tillvara medarbetarnas kompetenser.
Önskad effekt av strategi 3:
Höganäs kommun attraherar, rekryterar och behåller rätt kompetens.
Skapa förutsättningar att utveckla nya besöksattraktioner ihop med näringen och vässa de besöksattraktioner som redan finns.
Arbeta tillsammans med företag och föreningar för att stärka upplevelseutbudet och destinationen Kullahalvön.
Stärk stadskärnan till en livligare upplevelse- och handelsplats. Utveckla utbudet av kultur-, sport och rekreationsmöjligheter.
Önskad effekt av strategi 4:
Höganäs kommun medverkar till att besöksnäringen växer och utvecklas på Kullahalvön. Det finns ett ökat upplevelse- och aktivitetsutbud för medborgare och besökare.
Gör det ännu enklare att starta, etablera, driva och utveckla företag. Företagarna ska vara en självklar del av kommunens utveckling. Ha ett gemensamt förhållningssätt till det goda värdskapet inåt och utåt.
Önskad effekt av strategi 5:
Höganäs kommun skapar ännu bättre möjligheter för företagande.
Skapa smarta forum och former för konstruktiv dialog med medborgare, näringsliv och föreningsliv. Utveckla service i framkant för att möta krav på smidighet, enkelhet och snabbhet.
Önskad effekt av strategi 6:
Medborgarna i Höganäs kommun är nöjda med sina möjligheter till inflytande och med kontakten med kommunen.
Utveckla levande livsmiljöer för att möta olika behov och skeenden i livet. Utöka möjligheterna till möten mellan människor. Erbjuda alla samma möjligheter att bidra, som att vara med i samhällsgemenskapen.
Önskad effekt av strategi 7: I Höganäs kommun bor människor kvar och fler vill bli nya kommunmedborgare. Här känner sig kommunmedborgarna trygga och inkluderade.
Integrera miljömässig hållbarhet i alla processer och verksamheter. Tydliggör och ta hänsyn till miljökonsekvenser av våra beslut.
Önskad effekt av strategi 8: Höganäs kommuns miljöarbete håller hög klass.