Medarbetardiamanten
Medarbetardiamanten är ett verktyg för dig i ditt medarbetarskap
Du som medarbetare har ett ansvar i hur du arbetar och vad du tillför när vi arbetar tillsammans. Medarbetardiamanten tydliggör förväntningarna på dig som medarbetare och blir på så sätt ett viktigt verktyg i din arbetsvardag.
Med medarbetarskap menar vi att ta ansvar för de relationer som du har. Det vill säga relationen till chef, till kollegor, till medborgare och till dig själv. Dimensionerna i diamanten är spänningsfält som kan guida dig i ditt arbete. I plusboxarna nedanför diamanten kan du läsa mer om fälten och hur du kan tänka och agera när du växlar upp för din nya arbetsgivare.

Samarbetar
Du drivs av att hjälpas åt att lösa uppgifter. Att underlätta för varandra. Du respekterar dina kollegors kunskaper och erfarenheter och är lyhörd för dem. Det är grunden för ett gott samarbete.
Ger service
Du har en servicekänsla hela vägen ut i fingerspetsarna, vilket innebär att du osjälviskt levererar tjänster till andra. Alltid med ett gott bemötande.
Ser ditt sammanhang
Du är fullt införstådd med din roll i koncernen och har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Koncerntanke är ett nyckelord för dig och du vet att det är tillsammans som vi skapar värde för andras, för verksamhetens och för koncernens bästa - i alla lägen.
Tar initiativ
Du söker aktivt efter information och vet att du ibland behöver söka upp källan istället för att låta den komma till dig. Du är säker på att allt går att lösa, på ett eller annat sätt. Du bidrar med ditt lösningsfokuserade sinne. Du möjliggör förändringar och tar emot alla tänkbara idéer.
Vågar prova
Ibland finns inte alla svar på plats, men det är inget som avskräcker dig. Saker kan bli fel men ditt modiga jag vågar testa. Vad är det värsta som kan hända, tänker du, friskt vågat = hälften vunnet.
Tar ansvar
Du är dina kollegors arbetsmiljö och tillsammans tar ni ansvar för hur ni har det på arbetsplatsen. Du tar ansvar för fattade beslut och dina egna handlingar och vet att det endast är du som kan påverka hur du agerar.
Är innovativ
Du lyckas fånga in nya idéer och dela dem med andra. Du förfinar och förädlar det som redan finns. Du vågar utmana invanda mönster och gamla sanningar.
Är engagerad
Du har ett högt engagemang för kundernas situation och behov. Du brinner för att skapa ett högre värde och meningsfullhet genom att hålla i och hålla ut. Du skapar en känsla av tillhörighet.
Omvärldsbevakar
Du hittar nya lösningar och utvecklar, du tittar utanför boxen och har ett öppet sinne för att goda idéer också kan komma från oväntat håll, både inom och utanför koncernen.
Är målinriktad
Du vet var Höganäs och din verksamhet är på väg. Du ser vägen framför dig och ditt sikte mot målet är tydligt. Behöver du ta en omväg så gör du det, så länge målet uppfylls.
Är drivande
Du vet att saker inte alltid sker av sig själv och att du behöver driva på för att komma i mål. Om du stöter på hinder så övervinner du dem genom att förutse dem, eller så tar du dig över dem, ibland runt dem.
Är proaktiv
Du är handlingskraftig och du ligger alltid steget före. Du vet att du ibland behöver gå utanför vad som krävs, växla upp med fokus på det som går att påverka. Du vet var du ska lägga din energi för att resultatet ska lyckas.